“Seguid trabajando con la misma humildad y humanidad que hasta ahora”
(Candela, Granollers)
Modificaciones en el Contrato de Trabajo (III).- La MOVILIDAD GEOGRÁFICA
LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
No cabe duda de que cuando un trabajador empieza a trabajar en una empresa lo hace con la intención de que la ejecución del trabajo se lleve a cabo en un lugar concreto y determinado de forma previa.
Sin embargo hay ocasiones en los que esa intención no se cumple y el empresario puede cambiar el lugar donde el trabajador presta sus servicios, incluso aunque ese cambio implique un cambio de residencia.
¿Qué entendemos por MOVILIDAD GEOGRÁFICA?
Modificaciones en el Contrato de Trabajo (II): La Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales
LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE TRABAJO
Hay ocasiones en las que el empresario puede cambiar o modificar aspectos muy importantes en el contrato de trabajo llegando a afectar profundamente al mismo. Por ello resulta muy conveniente saber cuándo podrá hacerlo o qué límites se encontrará, así como tener claro qué vías tiene el trabajador para reaccionar ante la modificación.
¿Qué entendemos por MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO?