Laboral

ESCOLANO&FREIXA (abogados laboral barcelona) presta un servicio de asesoramiento jurídico tanto judicial como extrajudicial en la rama del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, ofreciendo soluciones a las necesidades de nuestros clientes en materia laboral.

 

ESCOLANO&FREIXA (Abogados laboral Barcelona) esta especializada en la integración de personas en diferentes puestos de trabajo ofreciéndoles las mejores oportunidades que puedan conseguir como una  buena seguridad social y un buen sindicato, que sirva para proteger sus derechos  y libertades como trabajadores.

 

Nuestra mayor prioridad, por una parte es el bienestar de nuestros clientes para que puedan tener una buena seguridad social y económica en su trabajo, donde siempre se le dará un apoyo adicional haciendo de negociador con él y la empresa siempre intentando llegar a un acuerdo entre las dos partes. Sin embargo,en el caso que la empresa no coopere con nuestro cliente, utilizaremos todos los recursos judiciales disponibles que tengamos a nuestra disposición para que el cliente reciba un trato justo en la empresa o también para así poder demandar algunos abusos que se puedan ocasionar en ella con los trabajadores.

 

Por otro lado en el caso de personas con problemas de integración en el trabajo o que no tengan la documentación correspondiente les  ofreceremos  nuestro apoyo incondicional intentando conseguirles los permisos que necesiten para que puedan tener una buena adaptación en la empresa que estén trabajando.

 

 

 

ESCOLANO&FREIXA

(Abogados laboral Barcelona)

Estudio



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Procedimientos de invalidez

La existencia de limitaciones físicas o psíquicas derivadas tanto de enfermedad común como de accidentes, ya sean laborales o no, le pueden limitar parcialmente o totalmente para su profesión e incluso para cualquier profesión, teniendo usted derecho a reclamar el grado de incapacidad que sus limitaciones representen ( Parcial, Total, Absoluta, Gra

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Indemnizaciones derivadas de accidentes laborales

Si usted tiene un accidente laboral y este ha ocurrido porque el empresario para el que presta sus servicios no ha puesto a su disposición todas las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales que prevé la ley, usted ha de ser indemnizado, y ello con independencia de las prestaciones que pueda percibir tanto de Incapacidad temporal como

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Expedientes de regulación de empleo

Es un procedimiento que se presenta ante la Autoridad Laboral al objeto de suspender o extinguir las relaciones laborales entre una sociedad o empresa y sus trabajadores. La solicitud tanto la pueden hacer los propios trabajadores ( a través de sus representantes legales) como la propia empresa. Aun así solamente puede solicitarse por los sig

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Despidos y actos de conciliación

La extinción del contrato por voluntad del empresario conlleva actuar con la mayor celeridad posible para proteger los intereses de la parte más débil de la relación laboral: el trabajador. En estos supuestos dispondrá de nuestro asesoramiento sobre la indemnización que le corresponde por ley, la posibilidad de ser reintegrado en su puesto de tr

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Asistencia ante Inspección de trabajo

Las relaciones contractuales entre trabajador y empresario ocasionan multitud de problemas (impago de salarios, cambios injustificados de funciones, mobbing, etc.) que son denunciables ante Inspección de Trabajo en defensa de los intereses de los trabajadores.

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