¿Cómo podemos ayudarte?

Procedimientos de invalidez

La existencia de limitaciones físicas o psíquicas derivadas tanto de enfermedad común como de accidentes, ya sean laborales o no, le pueden limitar parcialmente o totalmente para su profesión e incluso para cualquier profesión, teniendo usted derecho a reclamar el grado de incapacidad que sus limita...

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Indemnizaciones derivadas de accidentes laborales

Si usted tiene un accidente laboral y este ha ocurrido porque el empresario para el que presta sus servicios no ha puesto a su disposición todas las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales que prevé la ley, usted ha de ser indemnizado, y ello con independencia de las prestaciones que ...

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Expedientes de regulación de empleo

Es un procedimiento que se presenta ante la Autoridad Laboral al objeto de suspender o extinguir las relaciones laborales entre una sociedad o empresa y sus trabajadores. La solicitud tanto la pueden hacer los propios trabajadores ( a través de sus representantes legales) como la propia empresa. ...

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Despidos y actos de conciliación

La extinción del contrato por voluntad del empresario conlleva actuar con la mayor celeridad posible para proteger los intereses de la parte más débil de la relación laboral: el trabajador. En estos supuestos dispondrá de nuestro asesoramiento sobre la indemnización que le corresponde por ley, la...

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Asistencia ante Inspección de trabajo

Las relaciones contractuales entre trabajador y empresario ocasionan multitud de problemas (impago de salarios, cambios injustificados de funciones, mobbing, etc.) que son denunciables ante Inspección de Trabajo en defensa de los intereses de los trabajadores....

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