¿Cómo podemos ayudarte?

Blog Posts

Jubilación

Jubilación y Cotización en varios Régimenes

 ¿QUÉ PASA CON MI JUBILACIÓN SI HE COTIZADO EN DIFERENTES REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL A LO LARGO DE MI VIDA LABORAL? A veces se nos plantean casos en los que el cliente ha cotizado tanto en Régimen General (cuenta ajena) como...

Read More
modificacion contrato

Modificaciones en el Contrato de Trabajo (III).- La Movildad Geográfica

LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA No cabe duda de que cuando un trabajador empieza a trabajar en una empresa lo hace con la intención de que la ejecución del trabajo se lleve a cabo en un lugar concreto y determinado de forma previa. Sin...

Read More
modificacion contrato

Modificaciones en el Contrato de Trabajo (II): La Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales

LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE TRABAJO Hay ocasiones en las que el empresario puede cambiar o modificar aspectos muy importantes en el contrato de trabajo llegando a afectar profundamente al mismo. Por ello...

Read More
Abogados derecho civil Barcelona

La Jornada Laboral

¿Cómo podemos definir la JORNADA LABORAL? Podemos definir la JORNADA LABORAL como el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del contrato de trabajo. Y es, tal vez, junto con el salario, el elemento más importante que ...

Read More
Contrato

Modificaciones en el Contrato de Trabajo (I): La Movilidad Funcional

¿Qué entendemos por MOVILIDAD FUNCIONAL? La MOVILIDAD FUNCIONAL es la facultad que tiene el empresario de asignarle a sus trabajadores tareas diferentes de las que se pactaron contractualmente, en un principio, y que pueden llegar...

Read More
Incapacidad

La importancia de los plazos en la Jurisdicción Social (III).- La solicitud de Incapacidad Permanente

SOLICITUD DE INCAPACIDAD PERMANENTE (en el grado que sea, bien parcial, bien total para la profesión habitual o absoluta para todo trabajo): Cuando se inicia un procedimiento de solicitud de Incapacidad Permanente, debemos ir con ...

Read More
Carta despido

La Carta de Despido: la gran descuidada

En el procedimiento laboral la CARTA DE DESPIDO reviste una mayor importancia de la que muchos empresarios acostumbran a darle. Y ello es así porque la CARTA DE DESPIDO es el primer obstáculo con el que el trabaja...

Read More
Pensiones

Tabla de Pensiones para el año 2013

Habida cuenta de que su importe varía anualmente, resulta muy útil conocer cuáles son las pensiones mínimas aprobadas por el Gobierno para los distintos tipos de pensión en este año 2.013. JUBILACIÓN Con cónyuge a cargo 65 años o más: 778,90 € ...

Read More
Reclamación

La importancia de los plazos en la Jurisdicción Social (II).- La reclamación de cantidad

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD: La DEMANDA DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD es el vehículo procesal que podemos utilizar para reclamar a la empresa cantidades que nos adeuden por cualquier motivo (salario, indemnización, pactos...). Read More

Despido verbal

El despido verbal: Un mal negocio para el empresario

El Estatuto de los Trabajadores configura el despido como un acto formal y que debe ser plasmado por escrito. Y esa es la norma pese a que nuestra Jurisprudencia haya acabado admitiendo, tras años de evolución, la figura del DESPIDO VERBAL. Read More