Laboral

ESCOLANO&FREIXA (abogados laboral barcelona) presta un servicio de asesoramiento jurídico tanto judicial como extrajudicial en la rama del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, ofreciendo soluciones a las necesidades de nuestros clientes en materia laboral.

ESCOLANO&FREIXA (Abogados laboral Barcelona) esta especializada en la integración de personas en diferentes puestos de trabajo ofreciéndoles las mejores oportunidades que puedan conseguir como una buena seguridad social y un buen sindicato, que sirva para proteger sus derechos y libertades como trabajadores.

Nuestra mayor prioridad, por una parte es el bienestar de nuestros clientes para que puedan tener una buena seguridad social y económica en su trabajo, donde siempre se le dará un apoyo adicional haciendo de negociador con él y la empresa siempre intentando llegar a un acuerdo entre las dos partes. Sin embargo,en el caso que la empresa no coopere con nuestro cliente, utilizaremos todos los recursos judiciales disponibles que tengamos a nuestra disposición para que el cliente reciba un trato justo en la empresa o también para así poder demandar algunos abusos que se puedan ocasionar en ella con los trabajadores.

Por otro lado en el caso de personas con problemas de integración en el trabajo o que no tengan la documentación correspondiente les ofreceremos nuestro apoyo incondicional intentando conseguirles los permisos que necesiten para que puedan tener una buena adaptación en la empresa que estén trabajando.

Especialista

Joan Fenosa Hernández

Contacto

Asistencia ante Inspección de trabajo

Las relaciones contractuales entre trabajador y empresario ocasionan multitud de problemas (impago de salarios, cambios injustificados de funciones, mobbing, etc.) que son denunciables ante Inspección de Trabajo en defensa de los intereses de los trabajadores.

Despidos y actos de conciliación

La extinción del contrato por voluntad del empresario conlleva actuar con la mayor celeridad posible para proteger los intereses de la parte más débil de la relación laboral: el trabajador. En estos supuestos dispondrá de nuestro asesoramiento sobre la indemnización que le corresponde por ley, la posibilidad de ser reintegrado en su puesto de trabajo siendo asistido tanto en los actos de conciliación extrajudiciales como en los actos judiciales.

Expedientes de regulación de empleo

Es un procedimiento que se presenta ante la Autoridad Laboral al objeto de suspender o extinguir las relaciones laborales entre una sociedad o empresa y sus trabajadores. La solicitud tanto la pueden hacer los propios trabajadores ( a través de sus representantes legales) como la propia empresa. Aun así solamente puede solicitarse por los siguientes motivos: Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica. Si la empresa tiene más de 50 trabajadores se deberá presentar un plan de viabilidad. En caso que la empresa tenga menos de 50 trabajadores debe adjuntarse una memoria de las causas que la justifican o así como documentación económica de la empresa.

Indemnizaciones derivadas de accidentes laborales

¿Ha tenido un accidente mientras trabajaba? ¿ Necesita tramitar una invalidez derivada de las secuelas que se le han derivado del accidente?En Escolano&Freixa Abogados somos especialistas en la reclamación de responsabilidad civil derivada de accidentes laborales. Conseguimos la máxima indemnización en lesiones para todos aquellos trabajadores que, durante su jornada laboral o inmediatamente antes o después de que inicie su jornada laboral, hayan sufrido algún tipo de lesión. Contamos dentro de nuestro equipo con abogados especialistas en derecho laboral que le asesorarán también en caso que se deba solicitar algun tipo de invalidez.

Procedimientos de invalidez

La existencia de limitaciones físicas o psíquicas derivadas tanto de enfermedad común como de accidentes, ya sean laborales o no, le pueden limitar parcialmente o totalmente para su profesión e incluso para cualquier profesión, teniendo usted derecho a reclamar el grado de incapacidad que sus limitaciones representen ( Parcial, Total, Absoluta, Gran Invalidez), con el derecho al percibo de las prestaciones económicas que establece la Ley, para lo cual podrá contar con nuestra asistencia tanto en vía administrativa como judicial.